金陵晚報訊(記者 肖雪) 近日江蘇省正式啟動了聘任制公務員管理試點,從12月18日起公開招聘的11個職位,報名首日起24小時內還無人報名成功。
  記者瞭解到,不少崗位有人詢問,不過還無人報名,不少符合條件的人員還是處於觀望狀態。
  記者瞭解到,聘任制公務員江蘇省已經籌備了三年,此次拿出的11個職位,雙方將簽合同、上社保,首批聘期為3-5年,績效考核不合格可被解聘。給技術人才開出年薪13萬元起步,最高30萬元。
  聘任制公務員是指機關在規定的編製限額和工資經費限額內,經省級以上公務員主管部門批准,通過公開招聘或直接選聘方式、以合同形式聘任的公務員。
  此次拿出的試點職位分佈在宿遷市規劃局、泰興市港口管理局、省食品藥品監督管理局泰州醫葯高新技術開發區直屬分局等9家單位,集中在醫葯、規劃、物流、港口、環境、資本運營等領域,均為專業性較強、需要具備特定專業技術或者特殊技能、經驗、資歷的職位。
  薪酬不算低,不過不少人都處於觀望狀態,一些招聘單位的工作人員介紹,招聘工作開始以來,有人來問過,不過目前還沒有人報名成功。
  記者看到,職位要求並不低,例如江蘇省食品藥品監督管理局泰州醫葯高新技術產業開發區直屬分局的“藥品註冊監管主管”職位,要求碩士及以上學歷學位,還必須“從事藥品研發3年以上並擔任過藥品研發課題負責人,且擔任過3年以上藥品註冊申報負責人”。
  而藥品生產監管主管,還要求“有5年以上的藥品生產管理及質量管理工作經驗,作為主要成員參加過美國或歐盟GMP認證相關工作,並有過成功通過認證的經歷。
  可見,沒有過硬的實力,很難勝任這樣的工作。
  工作人員介紹,“聘任制公務員,在江蘇還是比較新的,在薪酬方面,還需要雙方協商,因此符合條件的人員要謹慎考慮,也是很正常的。”  (原標題:江蘇試點聘任制公務員 報名首日無人報名成功)
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